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Cálculo de Férias Proporcionais Online

Quer saber como calcular o valor que deve receber de férias proporcionais? Utilize nossa calculadora de forma gratuita!

Cálculo de Férias Proporcionais
R$
Meses

Sair de férias é sempre um momento muito esperado. No entanto, alguns imprevistos podem acontecer e você não ficar na empresa até a data certa. Desse modo, é muito importante saber como calcular as férias proporcionais.

Contudo, mesmo nesses casos, o trabalhador não perde o direito de receber o valor devido de férias, entretanto, o valor será proporcional ao tempo trabalhado.

Sendo assim, para aprender como calcular férias proporcionais e manter suas finanças organizadas, continue lendo!

Como utilizar a calculadora de férias proporcionais

Utilizar a calculadora de férias proporcionais é simples, basta seguir os passos abaixo:

  1. Preencha o valor do seu salário bruto;
  2. Preencha os meses trabalhados;
  3. Clique em calcular;
  4. Saiba o seu resultado.

Para saber mais sobre esse direito, prossiga a leitura, vamos explicar todos os detalhes e como fazer o cálculo de férias proporcionais.

Aprenda a utilizar a Calculadora de Férias Proporcionais

Como funcionam as férias proporcionais?

Todo trabalhador tem direito a receber o valor proporcional a um salário bruto, adicionado de 1/3 de bonificação ao sair de férias.

Todavia, muitos acreditam que a demissão do funcionário antes de completar o período de 1 ano pode ocasionar a perda desse valor. No entanto, essa informação é incorreta.

Mesmo que a saída da empresa aconteça antes de completar o período aquisitivo de férias, ainda existe o pagamento, porém, nesse caso, é proporcional ao período que trabalhou.

Dessa maneira, se você trabalhou 7 meses, vai receber o proporcional a esse tempo, por exemplo. Inclusive o valor de 1/3 será, também, sobre o proporcional.

Como calcular férias proporcionais?

Para realizar o cálculo de férias proporcionais você deve multiplicar o valor do salário bruto pelo número de meses trabalhados e então, dividir por 12, que é o valor cheio das férias.

Além disso, é preciso somar 1/3 para ter o valor total que irá receber de férias proporcionais.

Por exemplo, um trabalhador demitido, que trabalha por 6 meses na empresa e ganha R$ 2.000,00, então o valor das férias proporcionais dele é de (2.000*6)/12 = 1000, acrescidos de um terço.

Sendo assim, fica em R$1.333,33. Mas, pode ser um cálculo complicado, então para facilitar você pode utilizar nossa calculadora acima.

Quem tem direito as férias proporcionais?

Todo trabalhador dentro do regime CLT que sofre desligamento, pede demissão ou a empresa dá férias coletivas, tem direito a receber o valor referente as férias proporcionais. Mesmo que ainda não tenha feito 1 ano de empresa.

Além disso, existem casos em que o trabalhador tem mais de um ano na empresa. Nesse caso, ele recebe o valor total mais o valor de férias proporcional ao tempo que exceder um ano.

O que você precisa saber antes de tirar férias

Os pontos principais são os valores que irá receber e o período que irá ter de descanso. Contudo, tirar férias é muito importante para sua saúde mental e qualidade de vida.

Outro ponto a saber é que o valor referente as férias deve cair na conta do trabalhador até dois dias antes de começar o período de descanso.

 Dúvidas frequentes sobre o assunto

O que são as férias proporcionais?

Com a reforma trabalhista, como ficam as férias?

O que é o 1/3 (um terço) de férias?

Como calcular férias de 30 dias?

Como é feito o pagamento das férias?

Quando voltar de férias, quanto vou receber?

Como funciona o pagamento das férias vencidas?

 Posso tirar férias antes de um ano?

Demissão por justa causa tem direito a férias proporcionais?

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